Salaires-Et-Remunerations | Dr. Goulu

Pourquoi ce sont les patrons actionnaires, financiers etc. qui ont les plus gros salaires par rapport aux agriculteurs, ingénieurs, artisans, ouvriers?

Mon, 06 Apr 2026 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Vous avez oublié les footballeurs, acteurs, chanteurs…

A succès évidemment, parce qu’un peu comme les patrons, il y en a un tout petit pourcentage qui a des gros salaires. Votre boulanger, plombier, épicier, il ne gagne que ce qui reste une fois que ses employés, les loyers, les fournisseurs, les impôts etc ont été payés. S’il reste quelque chose. C’est le cas des agriculteurs aussi

Les actionnaires, c’est encore pire : non seulement ils ne touchent un dividende que si l’entreprise fait du bénéfice après tout ça, mais en plus ils peuvent perdre leur capital si l’entreprise fait faillite.

, ça vous dit quelque chose ? Si vous aviez investi vos économies dans cette prometteuse entreprises du Cac40 , vous auriez perdu 93% de votre fric. Les employés ont été payés, puis ont eu droit au chômage. Les actionnaires n’ont droit à rien.

Financier, c’est un terme très vague… dans ce domaine, une grande partie de la rémunération est variable en fonction des résultats. Le salaire de base correspond à celui d’un universitaire de même niveau. Et comme pour un footballeur, la chance et le talent font le reste. Ou pas…

Si vous suivez un cours d’introduction à l’économie, vous apprendrez que le rendement d’une activité est lié à la , qui est liée au risque.

Donc pour répondre finalement à votre question, les salariés ont les revenus les plus faibles parce qu’ils sont très surs, réguliers, garantis par un contrat.

Les patrons, les financiers et autres footballeurs ont des revenus plus aléatoires, comme les actionnaires qui en plus risquent de perdre leur capital.

Vous voulez gagner plus ? Prenez des risques.

Notes de bas de page

Pourquoi pas une TVA sociale à 25 %, une fusion de l'IR et de la CSG-RDS et une réduction des charges sociales ? D'où augmentation mécanique des salaires et meilleure employabilité ?

Thu, 14 Aug 2025 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Dans quel pays ?

France ? Alors dites le.

La TVA n’est pas sociale. C’est le plus antisocial des impôts puisqu’il grève proportionnellement beaucoup plus les petits revenus que les gros.

En Suisse on a 8.2% et le pays va bien.

Votre système fiscal de CSG RDS etc. est totalement incompréhensible par les étrangers. Aucun pays industrialisé n’a des fiches de salaire aussi complexes que les votres. Pour chaque ligne vous avez une armée de fonctionnaires. SIMPLIFIEZ nom d’un chien.

Si vous réduisez les charges sociales, vous aurez moins de prestations. Si vous les enlevez de votre fiche de paie mais devez les payer vous mêmes, ça revient au même (en Suisse on paie notre caisse maladie 500 Euro par mois et par personne…)

augmentation mécanique des salaires et meilleure employabilité

Faudra m’expliquer ça. Les entreprises suisses ont créé 240'000 emplois pour les frontaliers français , donc vous êtes employables, à des salaires suisses (4000 euro ou plus). (mais 42h par semaine, 4 semaines de vacances par an, retraite à 65 ans…)

Mais pour rien au monde ces entreprises n’investiraient en France, parce que la réglementation et les impôts sur le bénéfice sont beaucoup trop lourds.

J’ai entendu dans une conférence un industriel allemand faire un comparatif des pays dans lesquels il envisageait construire une usine.

Il a dit “si vous pensez que votre entreprise aura de la difficulté à être rentable, mettez la en France. Vous aurez des aides de l’Etat, des stagiaires gratuits etc. Mais surtout ne faites pas de bénéfice, l” état prendra tout. "

Je résume ce qu’il a dit de la Suisse en disant que c’est chez nous qu’il a construit son usine.

Ici en Australie je viens une fois de plus de me faire servir par une jeune française en visa “working holiday”. En travaillant 3 mois par an, elle paie son voyage en Australie. Elle ne met que quelques jours à trouver un nouveau boulot. Il y a un formulaire standardisé, elle le signe, son patron le signe, et voilà.

Faites ce que vous voulez, chers amis français mais SIMPLIFIEZ !

Arrêtez d’ajouter des lois vous en avez plus qu’assez. Essayez d’en enlever pour voir…

Petit morceau d’anthologie :

Notes de bas de page

Que pensez-vous du salaire minimum à Genève en 2025 ?

Tue, 24 Jun 2025 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Je n’en pense rien, je respecte la décision populaire qui l’a établi.

Les résultats sont mitigés :

D’après vous qui gagne le plus financièrement entre un entrepreneur ingénieur comme Steve Jobs et un pdg d’une société d’investissement comme Larry Fink ?

Fri, 02 Feb 2024 00:00:00 +0000

Réponse publiée

En 2022 Larry Fink touchait 32.7 millions de dollars de Blackrock et sa fortune était évaluée à 1.1 milliard.

Steve Jobs touchait 70 millions de salaire par an, plus 150 millions en actions Apple . A sa mort, sa fortune était de 13 milliards.

Ne mettez pas “d’après vous” dans une telle question. Les faits sont les mêmes pour tous.

Notes de bas de page

[Steve Jobs Net Worth 2024 (FORBES) Apple Assets at Death - Net Worth Club 2024]( Jobs Salary,year, based on sales performance.)

Cela fait plusieurs fois que je fais des heures supplémentaires qui ne sont pas payées ou rattrapées. Quand je l’ai signifié à ma manageuse, elle m’a rétorqué que le monde du travail était ainsi et de ne pas faire ma syndicaliste. Que lui répondre ?

Wed, 26 Apr 2023 00:00:00 +0000

Réponse publiée

En France vous dites simplement “ ”

En Suisse vous dites simplement “ ”

En Belgique vous dites simplement “ya une loi qui régit ça” (= je ne l’ai pas trouvée…)

Vous pouvez ajouter “c’est pas du syndicalisme, c’est la loi et elle s’applique à tous”.

Et si elle insiste, vous dites “ce n’est pas grave, j’en tiens un compte précis et je réclamerai mon dû plus tard. Je vais juste envoyer le décompte à la compta pour qu’ils provisionnent le montant.”

En effet, les heures supplémentaires dues doivent apparaître dans la comptabilité, ce qui les embête beaucoup car l’argent correspondant est immobilisé, mais doit être disponible quasi immédiatement.

Vous devez envoyer à votre employeur un décompte avec accusé de réception pour pouvoir prouver au besoin que vous l’ avez informs.

Quel salaire peut être espéré pour un doctorant à l'EPFL ? Existe-il plusieurs échelons de salaire en fonction du domaine d'études ?

Mon, 11 Jul 2022 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Une petite recherche Google vous aurait renseigné :

CHF 52'700 par an, c’est la moitié de ce que vous gagnez comme ingénieur débutant en Suisse (104'000) , ce qui explique pourquoi il n’y a pratiquement plus de Suisses qui font un doctorat EPFL.

De mon temps c’était quasiment le même salaire, en partie parce qu’on avait pas mal de “projets industriels” qui payaient bien …

Est-ce courant de gagner plus de 3.000 euros par mois en France ?

Sat, 29 May 2021 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Edit : j’avais mal compris la question… Ma nouvelle réponse est:

selon INSEE en 2018

le salaire moyen est de 2269€ net : , le salaire net mo
le salaire médian est de 1871€ : 50% des gens gagnent plus, 50% moins.
10% gagnent moins que 1292€ et 10% plus de 3776€ (ça s’appelle les déciles)

je n’ai pas trouvé la répartition par déciles pour les salaires , mais selon celle pour le “niveau de vie” donnée par on voit une progression linéaire entre le 1er et le 9ème décile, donc chacun de ces déciles gagne environ (3776–1292)/9 = 276@ de moins que le précédent, donc vous avez

environ 30% de salariés qui gagnent plus de 3000€ net / mois

Cet article donne des chiffres plus détaillés :

Notes de bas de page

Comment rediger une lettre pour demander d'être payé les congés payés sans prendre les congés ?

Fri, 16 Oct 2020 00:00:00 +0000

Réponse publiée

C’est illégal. Les vacances sont obligatoires. Selon :

Les congés payés sont destinés à permettre au salarié de se reposer. Il en résulte les conséquences suivantes :

(…) un salarié ne peut renoncer à ses congés payés et demander, en contrepartie, le versement d’une indemnité ; de même, l’employeur ne peut décider de substituer à la prise des congés le versement d’une indemnité

Donc votre patron ne pourra pas accepter votre demande en restant dans la légalité et ne va donc jamais donner son accord par écrit. Accepter revient à vous employer “au noir” pendant vos congés.

Vivre en France et travailler en Suisse permet-il d'économiser beaucoup d'argent ?

Thu, 15 Oct 2020 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Pas si simple. Les régions frontalières de la Suisse sont devenues très chères, et les déplacements vont vous coûter beaucoup aussi. Vous devrez prendre une assurance maladie spéciale, et on vous retiendra des impôts à la source, faites bien vos calculs.

Bon, à voir le nombre de BMW à plaques françaises sur l’autoroute Lausanne Genève, ça doit valoir le coup quand même…

Mais si vous venez, abstenez-vous de nous expliquer comme c’est mieux en France parce vous allez passer illico du statut de “frontalier qui pique notre boulot” à “frouze chiant”.