Negociation | Dr. Goulu

La menace américaine de se retirer des négociations de paix en Ukraine est-elle une stratégie efficace ou un signe de faiblesse ?

Sat, 19 Apr 2025 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Ben déjà, personne ne leur a demandé de s’occuper de ça. Des négociations de paix concernent les états bélligérants, l’ONU à la rigueur, mais pas des États tiers à moins qu’ils n’aient été mandatés par une partie, ou les deux. .

Si les Etats-Unis avaient voulu jouer un rôle, ils auraient pu intervenir directement dès 2014 sur la base du .

Là il s’agit d’une Trumpitude de plus, et quand on voit comment ils traitent le président ukrainien et l’Ukraine en allant jusqu dire que c’est eux qui ont commencé la guerre, c’est juste le signe de leur idiocracie.

Comment faire passer la pilule habilement sur des décisions sujettes à débat voire à controverse ? Bien manoeuvrer pour que ça passe, mine de rien, comme une lettre à la poste

Sun, 25 Aug 2024 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Lisez le livre , je crois qu’il a été traduit en français.

Les principes sont :

Distinguer les gens du problème
Focaliser sur les intérêts plutôt que sur les positions
Imaginer des possibilités de gain mutuel (“win-win”)
Insister pour utiliser des critères d’évaluation objectifs.

Je réalise que votre question concerne plutôt la communication d’une décision unilatérale que la négociation, mais c’est à quelque chose près la même chose : la communication doit porter sur ces 4 axes, sinon il n’y aura pas d’acceptation de la décision.

Comment faire en sorte que le rapport patron/salarié ne soit pas un rapport de force ?

Sat, 27 May 2023 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Bien vous mette dans la tête que ce n’est pas un rapport de force.

Un patron vous loue 35h par semaine (ou 42 en Suisse) pour un prix

Correct pour vous sinon vous allez travailler ailleurs ou créer votre propre entreprise
Correct pour lui, parce que votre travail doit lui rapporter plus que ce qu’il lui coûte, sinon ça sert à rien d’avoir des employés.

Il n y a pas de rapport de forces, mais il y a un rapport hiérarchique : il vous paie pour faire ce qu’il veut, dans la mesure du contrat bien sur.

En tant qu’employé vous devez juste faire votre possible pour effectuer les tâches que votre responsable vous confie. Vous n’avez pas d’obligation de résultat comme un consultant, ni de responsabilité en cas d’échec (votre responsable à un poste de responsable pour ça…l

Après une carrière bien remplie de salarié, de consultant, d’entrepreneur et de chômeur avec un burn-out en prime je vous le dis : 80% de la pression au boulot, c’est vous même qui vous la mettez.

Pourquoi le Japon impérial n'a-t-il pas pu négocier avec les États-Unis pendant la Seconde Guerre mondiale ?

Sat, 16 Apr 2022 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Il n’y avait rien a négocier. Le Japon a rejeté les conditions posées à la puis à la .

Ce n’est que juste avant cette dernière, à partir du 22 juin 1945 que le Japon a tenté de , sans succès.

Pour rappel, la première bombe nucléaire a pété le 16 juillet ( ) et jusque là les américains n’étaient pas convaincus du tout de sa puissance, voire même qu’elle fonctionne. Mais le 26 ils envoient au japon un ultimatum très clair:

Nous appelons le gouvernement du Japon à prononcer aujourd’hui la capitulation sans conditions de toutes les forces armées japonaises. […] Sinon, le Japon subira une destruction rapide et totale

Malheureusement, les dissentions du gouvernement japonais ont fait qu’ils ont envoyé une réponse aussi claire que des pétales de cerisier en fleurs dans la douce rosée du matin, alors que les ricains pigent que “yea” ou “nay” …

Est-ce que la Suisse a eu raison de rompre des négociations de 7 ans avec l'Union Européenne, prétextant que la Grande-Bretagne avait montré qu'on pouvait survivre sans être soumis à une bureaucratie et à un diktat européens ?

Tue, 01 Jun 2021 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Négociateur Suisse n’est pas un métier facile : après des années de travail en suivant les directives du gouvernement, quand on a enfin obtenu un accord, il sera soumis à référendum populaire et tout le boulot peut être mis à la poubelle en un week-end.

Et pour gagner un référendum en Suisse, il faut une alliance politique solide de 3 des 4 partis gouvernementaux.

Jusqu’à récemment, l accord cadre avec l’UE était soutenu par tous les partis sauf l’UDC, notre parti conservateur. Normal.

Pour le nouvel accord cadre, la gauche a insisté pour mieux défendre le marché de l’emploi Suisse, notamment le niveau des salaires, nettement plus élevés que dans les pays voisins. Comme aucune concession n’a pu être obtenue de l’UE dans ce domaine, les socialistes ont annoncé qu’ils soutiendraient le référendum.

Avec des opposants à gauche et à droite, cet accord cadre n’avait plus aucune chance de survivre au référendum. Le brexit n’a rien à voir là dedans, ce n’est pas la Suisse qui a demandé à renégocier les accords existants.

Maintenant, c’est à l UE de dénoncer les accords existants si elle le souhaite. Peut être que l espoir de notre gouvernement est qu’elle ne le fera pas.

Si elle le fait, on se debrouillera, ne vous faites pas de souci.