<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Legalite | Dr. Goulu</title><link>https://drgoulu.com/tag/legalite/</link><atom:link href="https://drgoulu.com/tag/legalite/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><description>Legalite</description><generator>HugoBlox Kit (https://hugoblox.com)</generator><language>fr-FR</language><lastBuildDate>Fri, 10 May 2024 00:00:00 +0000</lastBuildDate><image><url>https://drgoulu.com/media/icon_hu_2dc8a7743be9bda7.png</url><title>Legalite</title><link>https://drgoulu.com/tag/legalite/</link></image><item><title>Est-ce légal ou moral pour des militaires de tuer des milliers de civils lorsqu'il servent de bouclier humain dans le droit international ?</title><link>https://drgoulu.com/2024/05/10/est-ce-legal-ou-moral-pour-des-militaires-de-tuer-des-milliers-de-civils-lorsqu-il-servent-de-bouclier-humain-dans-le-droit-international/</link><pubDate>Fri, 10 May 2024 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://drgoulu.com/2024/05/10/est-ce-legal-ou-moral-pour-des-militaires-de-tuer-des-milliers-de-civils-lorsqu-il-servent-de-bouclier-humain-dans-le-droit-international/</guid><description>&lt;p&gt;&lt;em&gt;Réponse publiée
&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L&amp;rsquo;utilisation de
est explicitement interdit depuis la
du 12 août 1949.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mais la violation de cet article par une partie ne diminue en aucun cas le devoir de l&amp;rsquo;autre partie de respecter la
&lt;strong&gt;.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L&amp;rsquo;article
me semble &amp;ldquo;équilibré&amp;rdquo;.&lt;/p&gt;</description></item><item><title>Est-ce légal de demander une astreinte au travail à un stagiaire en Suisse ?</title><link>https://drgoulu.com/2020/09/01/est-ce-legal-de-demander-une-astreinte-au-travail-a-un-stagiaire-en-suisse/</link><pubDate>Tue, 01 Sep 2020 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://drgoulu.com/2020/09/01/est-ce-legal-de-demander-une-astreinte-au-travail-a-un-stagiaire-en-suisse/</guid><description>&lt;p&gt;&lt;em&gt;Réponse publiée
&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote class="border-l-4 border-neutral-300 dark:border-neutral-600 pl-4 italic text-neutral-600 dark:text-neutral-400 my-6"&gt;
&lt;p&gt;Le problème majeur du stage est qu’aucune base légale ne le régit (…) La notion de stage n’est pas réglementée et englobe par ailleurs des réalités différentes.
(…)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si une rémunération est discutée et validée, par écrit ou même par oral, les règles du contrat de travail s’appliquent, telles que stipulées dans le Code des obligations (Art. 319 et suivants CO). Le contrat de travail fixera alors le salaire horaire, la durée et le taux d’activité du stagiaire.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;Donc à mon humble avis, si le stage est un emploi sous-payé déguisé comme on en voit hélas de plus en plus, le contrat de travail s&amp;rsquo;applique. Si une &amp;ldquo;astreinte au travail&amp;rdquo; y est précisée, le stagiaire exploité doit s&amp;rsquo;y conformer, sinon pas.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>