Gestion-Du-Personnel | Dr. Goulu

Je suis un jeune manager, comment réussir à me faire respecter par mon équipe ?

Mon, 08 Apr 2024 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Le meilleur manager que j’aie eu en plus de 30 ans de carrière, c’est un jeune collègue dont j’ignorais qu’il était le chef de projet !

Pour le reste de l’équipe et moi, c’était le gars qui s’occupait de la communication avec la direction et les fournisseurs, qui faisait les PowerPoint, les budgets sur Excel et tout ces trucs chiants.

On a formé une “Dream Team” telle qu’après avoir abattu un boulot de titans en un temps record, on se revoit au moins une fois par année alors qu’on a presque tous quitté la boîte.

Lors d’une de ces soirées, le manager nous a confié : “je savais que vous étiez tous meilleurs que moi dans vos domaines, alors mon rôle, c’était juste de mettre de l’huile dans les rouages”.

Vous voulez vous faire respecter ? Faites plutôt ce qu’il faut pour que votre équipe fonctionne bien. C’est essentiellement de la psychologie et de la communication, rarement de l’autorité.

Comment les entreprises peuvent elles espérer embaucher si elles refusent les stagiaires ?

Sat, 11 Nov 2023 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Les stages sont une plaie pour le marché du travail . Vous vous faites exploiter en étant sous payé alors que vous avez un diplôme et un cerveau tout frais.

Exigez un emploi rémunéré correctement, maintenant que le plein emploi est (presque) de retour.

Un stage, ça peut éventuellement être proposé pendant votre formation, mais dans ce cas vous devez être formé, pas être productif.

Si vous n’êtes pas employable après votre formation, le problème est votre formation, pas l’entreprise.

Une entreprise qui ne prend pas de stagiaires est à priori une bonne entreprise, responsable et respectueuse d’un marché du travail sain.

Cela fait plusieurs fois que je fais des heures supplémentaires qui ne sont pas payées ou rattrapées. Quand je l’ai signifié à ma manageuse, elle m’a rétorqué que le monde du travail était ainsi et de ne pas faire ma syndicaliste. Que lui répondre ?

Wed, 26 Apr 2023 00:00:00 +0000

Réponse publiée

En France vous dites simplement “ ”

En Suisse vous dites simplement “ ”

En Belgique vous dites simplement “ya une loi qui régit ça” (= je ne l’ai pas trouvée…)

Vous pouvez ajouter “c’est pas du syndicalisme, c’est la loi et elle s’applique à tous”.

Et si elle insiste, vous dites “ce n’est pas grave, j’en tiens un compte précis et je réclamerai mon dû plus tard. Je vais juste envoyer le décompte à la compta pour qu’ils provisionnent le montant.”

En effet, les heures supplémentaires dues doivent apparaître dans la comptabilité, ce qui les embête beaucoup car l’argent correspondant est immobilisé, mais doit être disponible quasi immédiatement.

Vous devez envoyer à votre employeur un décompte avec accusé de réception pour pouvoir prouver au besoin que vous l’ avez informs.