Emploi | Dr. Goulu

Je cherche du boulot. Comment faire ?

Sun, 15 Jun 2025 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Désolé, je vais être dur.

Si vous cherchez du travail, regardez autour de vous : il y a des déchets à ramasser dans la rue, il y a une vieille voisine à aider pour ses courses, il y a des mauvaises herbes à arracher au parc etc etc.

Ce n’est pas le travail qui manque !

Ce que vous voulez probablement, c’est pas du travail, c’est un salaire, ou un emploi.

Vous voulez que quelqu’un vous paie chaque jour ou chaque mois.

Et dans ce cas, vous devez “vendre” quelque chose à ce patron, quelque chose qui vaut plus que le salaire qu’il vous paiera.

Donc la première chose à faire, c’est de lister ce que vous savez faire bien et efficacement. Vous êtes costaud ? Vous êtes précis et méticuleux ? Vous avez le contact facile avec les gens ? Vous cuisinez bien ? Vous pouvez rester des heures à surveiller un endroit où il ne se passe rien sans rater le moment où il se passera quelque chose ? Notez toutes ces compétences. (Ce sont des compétences que je n’ai pas…)

Ensuite allez vous présenter à des patrons qui ont besoin de ces compétences. Vous ne leur demandez pas du travail. Vous leur offrez des compétences. “j’ai pensé que vous auriez besoin d’un chauffeur livreur rapide, costaud et sympa avec les clients” ou “je peux assembler des mécanismes de montre toute la journée sans trembler ni avoir mal aux yeux”, ce genre de choses.

Mais rappelez vous l’essentiel : puisque votre patron vous paie, c’est lui votre “client”. Il a toujours raison, mais c’est vous qui lui vendez quelque chose. Dans sa comptabilité, vous êtes dans la même colonne que ses fournisseurs.

En tant que salarié, quels défis ou blocages vous rencontrez dans votre entreprise ?

Tue, 04 Feb 2025 00:00:00 +0000

Réponse publiée

En tant que salarié :

Ce n’est pas mon entreprise mais celle de mon employeur, patron ou des actionnaires. C’est important de ne pas se lier émotionnellement à une entreprise qui peut vous virer quasi du jour au lendemain. Gardez une distance de sécurité
Il n’y a ni défi ni blocage. Vous êtes payé pour fournir un certain travail, c’est tout. Vous n’êtes même pas tenu d’atteindre un certain résultat, contrairement à un fournisseur ou un consultant qui a une tâche précise à effectuer. Votre seul “défi” est que votre travail rapporte assez d’argent à votre entreprise pour qu’elle vous garde. Les “blocages” sont ce qui vous empêcherait de le faire, et que vous devez immédiatement signaler à votre hiérarchie.

Tout ce que vous faites en plus de ceci ne vous donne aucun droit supplémentaire. Plaisir au boulot, espoir de promotion, heures supplémentaires, tout ça est à vos risques et périls.

Que répondre en entretien Quels sont vos défauts ?

Sun, 20 Oct 2024 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Mon principal défaut est de croire que je n’ai que des qualités.

Mais ma principale qualité est de connaître mon principal défaut.

(le Chat de Geluck)

Je l’ai sortie en entretien, et j’ai été engagé !

Pour être honnête, c’était bien barré et à la fin le RH m’a demandé si j’avais encore une question. J’ai dit “pourquoi vous ne m’avez pas posé la traditionnelle question sur les défauts et les qualités ?” Il a dit “oh c’est vieux, et ça sert à rien, les candidats ont tous préparé leur réponse…vous aviez préparé quoi ?” alors je l’ai dit, il s’est marré en disant qu’il la connaissait mais que j’étais le premier à oser la sortir…

Je veux avoir un travail 🙏🏾🥺 ?

Tue, 13 Aug 2024 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Pourquoi ne dites vous pas la vérité ?

Si vous voulez du travail, prenez juste votre balai et allez nettoyer la rue devant chez vous. Allez aider votre vieille voisine à faire ses courses. Arrosez les fleurs sur les tombes au cimetière. Ce n’est pas le travail qui manque.

Ce que vous voulez vraiment, ce n’est pas un travail, c’est un salaire, non ?

Donc dites la vérité : “je veux du fric !”

Ça change tout non ?

Si si, ça change tout parce que là on peut vous demander : “et que savez vous faire pour mériter ce fric ?”

Faut-il ajouter "Raclette enthusiast" dans son CV pour indiquer aux potentiels employeurs que l'on est homme de goût ?

Sat, 11 Nov 2023 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Absolument. Ça détendra le recruteur et fera peut être la différence. Je vais vous raconter une histoire vécue.

Pour un projet R&D chez mon dernier employeur, on cherchait 2 jeunes ingénieurs en mécanique / microtechnique pour avoir du sang neuf, mais naturellement “avec expérience” dans des domaines bien précis .

Le responsable RH nous a dit “vous ne trouverez personne avec toutes ces caractéristiques, mais d’autres groupes ont besoin de 5 jeunes ingénieurs, alors organisez les entretiens, engagez en 7 et vous pourrez choisir les 2 que vous voulez en priorité.”

On a fait ça, et à la fin de chaque interview bien technique on parlait des hobbies et autres intérêts, et si le sujet ne venait pas tout seul on demandait “et vous faites du ski ?”

On a gardé les deux meilleurs skieurs pour notre super beau projet R&D parce qu’on prenait au moins deux jours par hiver pour du “team building” sur les lattes.

Et les 5 autres, hop ! Aux lignes de produits…

Ca ne gene personne que le gouv emploi des cabinet de conseil étranger ? Il n y a pas assez de francais en france pour faire le job ?

Thu, 05 May 2022 00:00:00 +0000

Réponse publiée

L’intérêt du cabinet de conseil étranger, c’est qu’il est étranger. Il vous donne un point de vue que vous ne pouvez pas avoir depuis l’intérieur, et il a des infos provenant d’autres clients. Un cabinet de conseil, c’est une sorte de service d’espionnage légal : vous signez un accord de confidentialité avec des gens qui ont signé le même accord de confidentialité avec d’autres clients, mais tout le monde est parfaitement conscient que le cerveau humain ne peut pas être étanche.

J’en parle en connaissance de cause : quand j’étais consultant en CAO 3D pour des horlogers suisses, à chaque contrat je disais : “je dois vous informer que je fais la même chose pour vos concurrents X et Y. Je garde chacun des documents, dessins, fichiers que vous me confiez de manière confidentielle sur des supports encryptés distincts pour chaque client (j’ai eu en ma possession des modèles 3D complets de montres de marques pas encore commercialisées…) mais mon cerveau n’est pas compartimenté…”

Ce à quoi l’un deux a répondu “c’est pour ça qu’on vous engage…”

J’ai alors réalisé que la raison principale pour laquelle les entreprises (ou états, c’est la même chose) engagent des consultants en tout genre, c’est pour se rassurer. Le job principal du consultant, c’est de leur dire “vous n’êtes pas les seuls à avoir ce problème, vous n’êtes pas en retard…”. Ca les rassure au point de vous payer 2000 euro par jour (oui, j’étais bon marché…) Ensuite vous pouvez continuer avec “les autres ont essayé ceci+cela avec des résultats confidentiels, mais si ça avait bien marché ça se saurait…” et rebelote pour quelques jours. “Donc je vous propose une autre approche à laquelle j’ai pensé…” et re $… Et si ça foire, le client termine le contrat et il est couvert : “c’est ce consultant qui n’y connaissait rien qui a dit que…”

Un client qui achète du conseil dans quelque domaine que ce soit, il paie en réalité pour de la sécurité.

Si le monde était rempli d’auto employeur, quel serait l’état de l’économie mondiale ?

Wed, 10 Jun 2020 00:00:00 +0000

Réponse publiée

compliquée.

imaginez une usine de bagnoles où chaque pièce serait livrée par un autre fournisseur à un meccano qui en assemblerait une en 2 semaines, qu’il livrerait lui-même à un garage avec un seul propriétaire/vendeur/mécanicien …

Nous voici de retour à l’époque de où un pour mille de la population pouvait se payer une automobile…

Et pour les ordinateurs, on ne peut carrément pas imaginer produire des processeurs modernes comme ça. Ou alors avec un multi-milliardaire qui pilote son usine de puces 100% automatisée avec des robots 100% fiables . Ou alors il sous-traite du boulot à 5000 auto-employeurs spécialisés en salle blanche qui ne peuvent pas travailler ailleurs… des employés, quoi …

Désolé, mais il n’y a pas d’industrie moderne sans pour ne pas dire production de masse, et ça requiert un niveau de standardisation du travail incompatible avec l’artisanat.

Pourquoi il ya pa trop d'opportunités en Afrique ?

Sun, 10 May 2020 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Il y en a énormément, plusieurs pays africains ont une croissance économique parmi les plus fortes du monde. :

Selon , l’Ethiopie a même le record du monde avec 9% et le Rwanda 2eme avec 8.4%, le Ghana 4eme à 7. 9% etc.

Après l’éducation et la en cours, le principal obstacle à un boom économique de l’Afrique est la corruption. Réglez ça et l’Afrique deviendra la prochaine Chine.