À quel moment avez-vous compris que travailler dur ne garantissait rien ?

Sat, 03 Jan 2026 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Quand j’étais étudiant, en visitant des usines, des mines ou des champs dans des pays en développement.

Depuis je décerne mentalement un prix du travail le plus ingrat d’après ce que je vois dans des documentaires.

Ça a longtemps été mineur de soufre au Kawah Ijen :

Mais depuis quelques années, c’est plutôt la récupération d’or dans les égoûts au Bangladesh :

Travailler dur garantit surtout la misère. Ou l’inverse, c’est un cercle vicieux : si votre travail prend tout votre temps et votre énergie, vous n’avez aucun moyen d’en sortir, de faire autre chose, de vous former.

Cela dit, travail ou pas, rien n’est garanti dans la vie.

Je suis un jeune manager, comment réussir à me faire respecter par mon équipe ?

Mon, 08 Apr 2024 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Le meilleur manager que j’aie eu en plus de 30 ans de carrière, c’est un jeune collègue dont j’ignorais qu’il était le chef de projet !

Pour le reste de l’équipe et moi, c’était le gars qui s’occupait de la communication avec la direction et les fournisseurs, qui faisait les PowerPoint, les budgets sur Excel et tout ces trucs chiants.

On a formé une “Dream Team” telle qu’après avoir abattu un boulot de titans en un temps record, on se revoit au moins une fois par année alors qu’on a presque tous quitté la boîte.

Lors d’une de ces soirées, le manager nous a confié : “je savais que vous étiez tous meilleurs que moi dans vos domaines, alors mon rôle, c’était juste de mettre de l’huile dans les rouages”.

Vous voulez vous faire respecter ? Faites plutôt ce qu’il faut pour que votre équipe fonctionne bien. C’est essentiellement de la psychologie et de la communication, rarement de l’autorité.

Developpement-Personel | Dr. Goulu

À quel moment avez-vous compris que travailler dur ne garantissait rien ?

Je suis un jeune manager, comment réussir à me faire respecter par mon équipe ?