Decisions | Dr. Goulu

Est-ce qu’il faut toujours écouter son instinct, son intuition ?

Sun, 26 Apr 2026 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Non. L’instinct et l’intuition sont des raccourcis permettant au cerveau d’économiser de l’énergie en fournissant une réponse rapide à un problème simple.

Ce sont les activités normales des animaux : est ce un ami, un ennemi, un partenaire sexuel ? Dois je fuir ou faire face ? Ce genre de trucs.

C’est l’intuition qui nous a dit que la terre est plate et que le soleil tourne autour…

Vous pouvez à la rigueur “entraîner votre intuition”. En maîtrisant un sujet à la perfection après avoir eu beaucoup d’expériences, vous avez moins besoin de réfléchir pour prendre une décision sur ce sujet. Mais c’est risqué.

Comment faire passer la pilule habilement sur des décisions sujettes à débat voire à controverse ? Bien manoeuvrer pour que ça passe, mine de rien, comme une lettre à la poste

Sun, 25 Aug 2024 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Lisez le livre , je crois qu’il a été traduit en français.

Les principes sont :

Distinguer les gens du problème
Focaliser sur les intérêts plutôt que sur les positions
Imaginer des possibilités de gain mutuel (“win-win”)
Insister pour utiliser des critères d’évaluation objectifs.

Je réalise que votre question concerne plutôt la communication d’une décision unilatérale que la négociation, mais c’est à quelque chose près la même chose : la communication doit porter sur ces 4 axes, sinon il n’y aura pas d’acceptation de la décision.

Comment les grandes entreprises font pour réussir à faire des choix avec aucune éthique destructrice ?

Sat, 22 Oct 2022 00:00:00 +0000

Réponse publiée

“Aucune éthique destructrice”…qu’est ce que ça pourrait bien vouloir dire ???

Bon je vais répondre à une question à laquelle je n’ai rien compris, pour une fois.

Les entreprises ne font rien, même pas des choix. Ce sont leurs employés qui font tout, parce qu’ils sont payés pour. Et un employé, il fait ce qu’il faut pour être payé, et si possible pour être payé plus.

Les employés qui font des choix s’appellent des directeurs. Ils sont payés plus si leurs choix rapportent plus d’argent aux propriétaires de l’entreprise, qui s’appellent des actionnaires. Les plus gros actionnaires du monde sont d’autres entreprises, qui s’appellent des fonds de pension, et qui paieront votre retraite un jour peut être si elles gagnent assez d’argent.

Donc les directeurs font des choix qui font gagner de l’argent aux actionnaires, point.

En principe leurs choix doivent être légaux, mais les grandes entreprises peuvent jongler entre les lois de differents pays pour faire ailleurs ce qui n’est pas permis ici.

Quand c’est rentable de détruire, ils détruisent.

Quand c’est rentable d’être éthique, ils sont éthiques, quoi que cela signifie.

Et ils peuvent faire les deux sans le moindre état d’âme, parce qu’une entreprise n’a pas d’âme.

Et les directeurs et employés non plus, jusqu’à preuve du contraire.