Comportement-Ethique | Dr. Goulu

Est-ce acceptable qu’un futur employeur qui est en retard pour une entrevue d’embauche ?

Sun, 18 Feb 2024 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Après mon doctorat, j’ai postulé auprès d’un employeur qui a eu 24h de retard à l’entretien d’embauche.

Quand je me suis présenté à la réception de l’entreprise, on m’a dit “ah mais c’est demain que vous avez rendez-vous…” Je sors la lettre qu’on m’avait adressée “non, regardez, vous m’avez bien convoqué aujourd’hui… je veux bien revenir demain, mais je viens de loin…”

La réceptionniste : “je vais voir si on peut vous recevoir aujourd’hui…” et elle se lance dans une série de téléphones.

Là dessus arrive un petit monsieur, costume cravate comme moi. Il demande à la réceptionniste ce qui se passe, elle lui explique et lui dit “on peut le recevoir dans une heure…”

Lui : “je m’en occupe. Venez un moment avec moi, M. Guglielmetti”. Il me conduit dans un très beau bureau et commence à m’expliquer la stratégie de l’entreprise et le problème spécifique pour lequel mes compétences étaient requises.

Je suis super à l’aise vu que pour moi c’était du remplissage avant l’entretien proprement dit, et le gars touche visiblement en technique, donc on discute ouvertement et décontracté, puis il m’emmène aux RH où on m’accueille immédiatement en remerciant le monsieur et en s’excusant avec des quasi courbettes…

Alors je demande à la RH : “au fait c’est qui ce monsieur ?” Elle : “Euh…c’est Monsieur AR, CEO de l’entreprise, docteur en physique du MIT et MBA à Harward…”

J’ai été engagé, et après 30 ans de carrière je considère AR comme le meilleur manager que j’aie eu. Pas à cause de sa formation mais pour son talent à repérer les trucs qui n’allaient pas, dire “je m’en occupe”, et s’en occuper réellement, personnellement.

Il a démissionné peu après une fusion de l’entreprise alors qu’il avait été choisi comme CEO de la nouvelle entité. Je lui avais demandé pourquoi, et il m’avait dit “L’entreprise devient trop grosse pour moi. Je sais que j’ai de la peine à déléguer, j’ai besoin d’aller me promener dans l’usine, d’aller voir les clients, de manger avec le personnel à la cantine, et là je ne pourrai plus faire tout ça…”

Un grand Monsieur que j’ai rencontré grâce à 24h de retard de mon employeur au rendez-vous.

Donc mon conseil si votre interlocuteur est en retard, ça serait de tenter le coup du “est-ce que ce serait possible de parler avec le directeur, en attendant ? "

Lors de la conception et de la confection, les ingénieurs peuvent-ils dimensionner le produit pour limiter sa durée de vie ?

Mon, 22 May 2023 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Ce serait une erreur de le faire pour de nombreuses raisons:

si ça donne une mauvaise image du produit, les consommateurs iront à la concurrence
si ça crée quelques % de retours sous garantie, on perd la marge et goto 1
si on limite la durée de vie d’un composant précis, c’est visible et goto 1
et en plus on a payé trop cher pour tous les composants qui sont encore bons

Donc non, ça ne se fait pas. Ce qui se fait, c’est de concevoir un produit pour un prix donné, ce qui peut imposer d’utiliser des composants bon marché, donc de limiter la durée de vie du produit par rapport à un produit plus cher.

Comment autant de scientifiques ont-ils pu contribuer à la bombe atomique sans aucune garantie d'une utilisation éthique ?

Mon, 01 May 2023 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Quelle bombe atomique ?

L’allemande ? ( )

La japonaise ? ( )

La russe ? (le à commencé en 1942)

Il fallait que les américains attendent que leurs ennemis la mettent (peut-être) au point les premiers et l’utilisent de manière “éthique” , selon vous ?

Vous êtes en plein rêve de Bisounours.

Comment les grandes entreprises font pour réussir à faire des choix avec aucune éthique destructrice ?

Sat, 22 Oct 2022 00:00:00 +0000

Réponse publiée

“Aucune éthique destructrice”…qu’est ce que ça pourrait bien vouloir dire ???

Bon je vais répondre à une question à laquelle je n’ai rien compris, pour une fois.

Les entreprises ne font rien, même pas des choix. Ce sont leurs employés qui font tout, parce qu’ils sont payés pour. Et un employé, il fait ce qu’il faut pour être payé, et si possible pour être payé plus.

Les employés qui font des choix s’appellent des directeurs. Ils sont payés plus si leurs choix rapportent plus d’argent aux propriétaires de l’entreprise, qui s’appellent des actionnaires. Les plus gros actionnaires du monde sont d’autres entreprises, qui s’appellent des fonds de pension, et qui paieront votre retraite un jour peut être si elles gagnent assez d’argent.

Donc les directeurs font des choix qui font gagner de l’argent aux actionnaires, point.

En principe leurs choix doivent être légaux, mais les grandes entreprises peuvent jongler entre les lois de differents pays pour faire ailleurs ce qui n’est pas permis ici.

Quand c’est rentable de détruire, ils détruisent.

Quand c’est rentable d’être éthique, ils sont éthiques, quoi que cela signifie.

Et ils peuvent faire les deux sans le moindre état d’âme, parce qu’une entreprise n’a pas d’âme.

Et les directeurs et employés non plus, jusqu’à preuve du contraire.

Peut-on dire des Big Pharma que ce sont eux qui profitent de votre maladie et ne se soucient pas vraiment de votre santé ?

Fri, 17 Dec 2021 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Peut-on dire des garages que ce sont eux qui profitent de votre besoin de mobilité et ne se soucient pas vraiment de votre voiture ?

Peut-on dire des boutiques que ce sont eux qui profitent de votre nudité et ne se soucient pas vraiment de vos fringues?

Peut-on dire des restos que ce sont eux qui profitent de votre gourmandise et ne se soucient pas vraiment de votre faim ?

Peut-on dire de (votre métier) que vous profitez du (besoin de votre client) et ne vous souciez pas vraiment de lui ?

La réponse à toutes ces questions est : “oui, parce que c’est comme ça que ça marche.”

Si vous n’aimez pas ça, vous pouvez mourir malade, nu et affamé, à pied.

Pourquoi les gens ont-ils moins de scrupules à voler une propriété intellectuelle plutôt qu'un objet physique ?

Sun, 02 Aug 2020 00:00:00 +0000

Réponse publiée

Parce que la propriété intellectuelle est immatérielle, on a pas l’impression de voler en téléchargeant un film. On se dit “je n’aurais de toutes façons pas été le voir au cinéma, il passera à la télé dans un an, alors où est le mal ?”

Parce qu’on ne réalise pas le travail effectué. Quand on achète une contrafacon de montre ou de sac à main de marque, on ne réalise pas que les designers et des ouvriers spécialistes ont passé du temps à produire un objet de haute qualité, et qu’une copie 10 fois moins chère dévalue leur travail.

Parce que dans le domaine industriel, c’est parfois difficile de savoir qu’il existe un brevet couvrant une partie d’un objet qu’on conçoit. C’est souvent en essayant de breveter une idée qu’on s’aperçoit qu’elle a déjà été protégée. Donc parfois on ne cherche pas trop…