Serait-il judicieux d'organiser avant chaque élection un concours d'aptitudes à gérer les départements susceptibles d'être occupés par les candidats (vierges judiciairement) … et surtout de publier le classement final pour éclairer les électeurs ?

Réponse publiée sur Quora

C’est déjà le cas. Vous savez si les candidats ont eu des responsabilités précédentes, plus ou moins comment ils s’en sont sortis, et leurs condamnations éventuelles sont publiques aussi.

Donc vous êtes éclairés au moment de voter. Si vous votez pour un(e) criminel(le) incapable, c’est votre choix.

Si il y avait un moyen de classer les candidats par compétence, il n’y aurait pas besoin de voter. Votre entreprise ne vous fait pas voter pour les promotions ou les nominations. Parce que ce n’est pas une démocratie.

Plus vous ajoutez de filtres à la candidature (élections primaires, signatures de soutien, budget de campagne, invitations à la datcha du président,…) plus vous vous éloignez de la démocratie.

Il y a des moyens beaucoup plus simples de vous en approcher, par exemple le Vote par approbation . Mais il n’y a que certaines sociétés scientifiques qui l’utilisent.